До 14 октября открыт отбор проектов по детскому отдыху и созданию инклюзивной среды для лиц с ОВЗ

Агентство стратегических инициатив (АСИ) проводит целевой отбор проектов по двум направлениям развития социальной сферы: «Детский отдых и культурно-познавательный туризм» и «Формирование инклюзивной среды для лиц с ОВЗ (не инфраструктурной) в различных организациях и учреждениях». Прием заявок открыт до 14 октября.

Отбор проводится в рамках реализации инициативы «100 лидеров развития социальной сферы».

«Мы ждем успешно реализуемые в регионах России практики организации детских путешествий: безопасные, дополняющие школьную программу и мотивирующие школьников на получение дополнительных знаний, позволяющие познакомиться с регионами России: узнавать о культуре и истории, научиться уважать традиции, поражаться промышленной мощью и восхищаться природными красотами, знакомиться с инновационными достижениями», — пояснила заместитель генерального директора АСИ Ольга Захарова.

Второе направление — социальная модель понимания инклюзии, при которой проблемы инвалидности понимаются не как проблемы здоровья отдельного человека, а как проблемы социальных барьеров, которые мешают «людям с особенностями» жить в обществе наравне с другими.

«Понимание инвалидности во многом изменилось за последние пятьдесят лет. Мы находимся на пороге изменений, происходит переход от медицинской модели инвалидности к социальной», — отметила Ольга Захарова.

Основные направления проектов:

«Детский отдых и культурно-познавательный туризм»

— тиражирование лучших практик организации детского отдыха и культурно-познавательного туризма, включая экологическое просвещение;

— практики организации школьных путешествий;

— инновационные программы детского развивающего отдыха;

— региональные и муниципальные практики создания благоприятных условий для развития и организации детского отдыха и туризма;

«Формирование инклюзивной среды для лиц с ОВЗ (не инфраструктурной) в различных организациях и учреждениях»

— проекты, направленные на социализацию и интеграцию лиц с ОВЗ;

— корпоративные обучающие программы для сотрудников, направленные на повышение уровня осведомленности в вопросах инклюзии;

— практики организации тактичного и безопасного обслуживания лиц с ОВЗ, обеспечивающие их максимальный уровень независимости и самостоятельности;

— организационные и технические решения, обеспечивающие доступность предоставляемых услуг и мероприятий всеми типами и видами организаций и учреждений;

— решения и элементы визуальной поддержки, которые помогают лицам с особенностями взаимодействовать с окружающим миром, формировать уверенность в себе, получать позитивные ожидания, используя возможность предварительного просмотра (например, социальная история);

— общие методы адаптации контента, сайта, социальных сетей и другой информации для обслуживания лиц с ОВЗ (как адаптировать контент, каким сделать информацию и событие доступными);

— просветительская деятельность, направленная на предотвращение буллинга в инклюзивной среде, повышение толерантности, разрушение барьеров в общении с лицами с ОВЗ;

— практики обеспечения участия лиц с особенностями в массовых мероприятиях, передает пресс-служба облправительства.