Чем отличается молодое поколение и как меняется рынок труда Самарской области

Аналитики hh.ru собрали ключевые факты, характерные для молодого поколения работников в возрасте 14-24 лет, которые активно ищут работу и достаточно сильно влияют на рынок труда Самарской области. Кем хотят быть зумеры, как ведут себя на работе, чего хотят добиться, что для них работа мечты, сколько хотят зарабатывать и т.д. – ответы в обзоре.

Факт 1. Ценность работы. Если раньше основной целью раннего трудоустройства подростков была возможность заработка, то в последнее время наблюдается смена приоритетов – на первый план выходит получение опыта. Сегодня молодежь в первую очередь обращает внимание на карьерные возможности при выборе работодателя. Опросы hh.ru подтверждают, что местные соискатели в возрасте 14-18 лет ставят на первое место именно карьерные перспективы и возможности (61%), следом по приоритетам идут оплата сверхурочного времени (55%), гибкий график (53%) и программы обучения (45%). Есть закономерность – чем старше соискатель, тем ниже критичность наличия широких карьерных возможностей у работодателя. Более того, 56% зумеров Самарской области в ходе опроса hh.ru заявили, что уволятся с текущего места работы, если не будут видеть перспективу повышения в ближайшие 1-2 года. 

Факт 2. Расстановка приоритетов. Баланс личной жизни и работы – одна из важных отличительных черт молодого поколения. Исследование hh.ru показывает, что в Самарской области каждый день перерабатывают на работе лишь 21% молодых работников и более 50% работников 55 лет и старше. При этом молодые работники, чаще, чем возрастные готовы задерживаться на работе, если предстоит участие в сложном и важном проекте для компании (55% против 30%), а также если кто-то из коллег заболел (41% против 25%).

Факт 3. Джоб-хоппинг. Практика показывает, что джоб-хоппинг (частая смена работы) является трендом среди миллениалов (рождённых с 1981 по 1996 год) и зумеров (рождённых с 1997 по 2012 год). Прошли времена, когда человек трудился в одной компании всю свою жизнь. Сегодня средний цикл работы на одном месте составляет около двух лет. Работники не горят желанием строить свою карьеру исключительно в рамках одной компании. Аналитика hh.ru показывает, что молодые соискатели в возрасте 14-25 лет стали на 17% чаще выходить на рынок труда ПФО по сравнению с 2023 годом. Более того, зумеры на 26% чаще ищут работу в этому году, чем соискатели среднего возраста (35-45 лет).

Факт 4. Работа мечты – это… По мнению 44% молодых респондентов работа мечты не должна быть скучной, каждому третьему или 28% должно быть не стыдно рассказать про свою работу друзья и родственникам. Для 61% в понятие работы мечты входит уважительное отношение руководства к работникам. Примечательно, что 26% зумеров ПФО захотят уволиться, если узнают, что их работодатель нечестно ведёт свой бизнес, обманывает клиентов и потребителей.

Факт 5. Деньги. Работающие зумеры достаточно требовательны к доходу. Так, 40% из них готовы сменить работодателя, если увидят подходящую вакансию с зарплатой выше той, что получают сейчас. При этом средняя зарплата, которую хотят получать молодые жители Самарской области сегодня - 38 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом «аппетиты» молодых выросли на 10%.

Факт 6. Личные границы на работе. Опрос hh.ru показывает, что 60% работающих зумеров готовы покинуть даже любимую работу, если среди их коллег будут токсичные люди. Для сравнения среди возрастных работников (55 лет и старше) таких 39%. Также молодые люди резче, чем возрастные реагируют на вопросы о личной жизни: 63% среди зумеров считают, что интересоваться личной жизнью сотрудников неприемлемо и не готовы делиться личным с коллегами. Это же касается и информации о знаке зодиака (69% зумеров раздражают вопросы об этом), для 76% зумер неприемлемы также вопросы о внешности.

Факт 7. Предпочитаемые профессии.

В топ самых востребованных профессий у молодого поколения входит большая семья ИТ-профессий (их выбирают 63% молодых работников). На втором месте по востребованности – профессии, связанные с продажами и клиентским обслуживанием (50%). На третьем месте – профессии, связанные с наукой и исследованиями (интересны 41%). А вот профессия врача интересна лишь 28% зумеров.

Также интересно, что зумеры в отличие от старшего поколения больше верят в успех карьеры на производстве или заводе в качестве рабочего. Так, сразу 70% молодых респондентов признались, что уверены, что квалифицированному рабочего просто построить карьеру и занять высокую должность. Среди 55-летних таких набралось менее 40%.