В Самаре увеличился кадровый дефицит младшего медицинского персонала

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» выяснил, что в Самаре увеличилось количество предложений о работе для младшего медицинского персонала, но соискателей стало заметно меньше.

Число медицинских вакансий растет год к году. В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший медицинский персонал вырос на 87%. При этом сократилось количество соискателей на 50%. Рост количества медицинских вакансий начался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на тот момент более чем на 100%. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров.

Средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии выросла почти на 4% — с 32 до 34 тыс. рублей. При этом в 2020 году рост средней зарплаты был выше на 18% — 38 тыс. рублей.

На данный момент медсестрам предлагают зарплату от 23 тыс. рублей, фельдшерам — от 33 тыс. рублей, ассистентам стоматолога — от 29 тыс.рублей. Самая низкая зарплата у санитаров — от 16 тыс. рублей.

Как отмечают специалисты, увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.